Rehat pergerakan yang sesuai dengan hari bekerja

Gunakan rehat singkat yang kerap untuk menukar posisi dan beralih daripada skrin. Tiada satu sela masa yang sesuai untuk semua pekerjaan. Kaitkan pergerakan dengan tugas sedia ada, seperti selepas panggilan atau ketika mengambil air.

Kaitkan rehat dengan tugas

Selepas panggilan, berjalan untuk mengisi air. Antara dokumen, berdiri dan bergerak dengan selesa sebelum memulakan tugas seterusnya. Semasa mesyuarat panjang, minta masa rehat atau ubah posisi apabila sesuai.

Ini ialah cadangan untuk memudahkan tabiat berehat, bukan program yang telah diuji atau jaminan mencegah sakit.

Gunakan peringatan yang fleksibel

Panduan HSE mengutamakan rehat skrin yang singkat dan kerap. Pemasa boleh membantu jika kerja tiada sela semula jadi; ia patut menyokong rutin anda, bukan menjadi satu lagi sasaran yang membebankan.

Lihat rutin keseluruhan

Rehat pergerakan ialah sebahagian daripada hari yang aktif. Ia tidak menggantikan senaman berkala atau penilaian gejala berterusan. Jika sakit kerap mengganggu kerja, berbincang dengan profesional kesihatan dan majikan tentang pelarasan tempat kerja.

Soalan lazim

Berapa kerap perlu berehat?

HSE memberikan 5–10 minit setiap jam sebagai contoh, bukan arahan untuk semua orang. Sesuaikan dengan beban kerja dan keperluan akses anda.

Adakah berdiri sahaja mencukupi?

Berdiri mengubah posisi, tetapi rehat juga boleh merangkumi berjalan atau pergerakan yang selesa. Elakkan mengekalkan posisi baharu selama berjam-jam.

Bukti yang dirujuk dalam panduan ini

Panduan berkaitan

Terokai bukti kajian

Mohon sesi NUSBE