NUSBE untuk pasukan

Manfaat kesejahteraan. Dirancang untuk pasukan anda.

Terokai program sesi termoterapi NUSBE berpandu yang dibiayai syarikat. Mulakan dengan saiz pasukan, lokasi pilihan dan bajet anda.

  • Penyertaan sukarela
  • Skop mengikut pasukan
  • Maklumat sesi peribadi

Dari pertanyaan ke sesi pertama

Tiga langkah untuk program pasukan.

  1. Tetapkan skopPersetujui peserta, peruntukan sesi, lokasi, jadual dan harga.
  2. Jemput pasukanPekerja memilih sama ada untuk menyertai dan melengkapkan saringan kesesuaian sebelum sesi.
  3. Semak penyertaanSemak ukuran penggunaan dan maklum balas yang dipersetujui sebelum menambah peruntukan sesi.

Pelaporan program

Mulakan dengan penyertaan.

Persetujui skop pelaporan sebelum bermula. Contoh ini menerangkan format yang boleh dipertimbangkan; ia bukan data pelanggan atau portal majikan yang sedang beroperasi.

Lihat contoh laporan

Data sampel ilustrasi

  • 80sesi diperuntukkan
  • 54sesi selesai
  • 68%penggunaan

Contoh peruntukan 80 sesi, dengan 54 sesi selesai. Penggunaan dikira daripada sesi selesai dibahagi sesi diperuntukkan, dibundarkan kepada peratus terdekat.

Saiz kumpulan tidak mencukupi untuk melindungi privasi peserta.

Sebarang pecahan jabatan memerlukan saiz kumpulan minimum yang dipersetujui dan semakan privasi. Kumpulan kecil tidak dipaparkan.

Penggunaan dan maklum balas sukarela boleh membantu penilaian manfaat ini. Ia tidak membuktikan manfaat perubatan, peningkatan produktiviti atau pulangan pelaburan.

Privasi pekerja

Sempadan yang jelas untuk laporan majikan.

Peribadi kepada peserta

  • Jawapan kesesuaian dan maklumat sesi peribadi
  • Respons keselesaan individu, jika dikumpul
  • Maklumat yang diperlukan kakitangan NUSBE berkuasa untuk menyediakan sesi

Jumlah program yang dipersetujui

  • Sesi diperuntukkan dan selesai
  • Penyertaan dan permintaan tempahan
  • Maklum balas kumpulan pilihan, tertakluk kepada kebenaran dan semakan privasi

Tidak dimasukkan dalam laporan majikan

Rekod kesihatan bernama, data suhu mentah individu, kedudukan kesihatan pekerja dan keputusan kelayakan untuk bekerja.

Keperluan privasi & sumber

Maklumat kesihatan ialah data peribadi sensitif di bawah Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 Malaysia. Pemprosesan mesti memenuhi syarat undang-undang yang berkenaan. Kebenaran, tujuan, akses, penyimpanan dan perlindungan pelaporan dipersetujui sebelum data pekerja dikumpul untuk program.

Format contoh laporan ialah cadangan, bukan pengesahan bahawa papan pemuka pekerja atau majikan sudah tersedia.

Notis Privasi NUSBE

Sebelum anda bertanya

Butiran praktikal.

Di manakah sesi diadakan?

Di lokasi NUSBE yang disahkan. Perkhidmatan di premis syarikat dan lokasi tambahan perlu dinilai serta dipersetujui secara berasingan.

Apakah yang menentukan harga dan saiz pasukan?

Cadangan menetapkan bilangan peserta, peruntukan sesi, lokasi, tempoh dan pelaporan. Kongsi anggaran peserta dan bajet anda; tiada jumlah minimum disahkan sehingga skop program ditetapkan.

Apakah yang boleh dijangka oleh pekerja?

Sesi kesejahteraan berpandu, tertakluk kepada saringan kesesuaian dan kebenaran peserta. NUSBE tidak memberikan diagnosis atau menggantikan rawatan perubatan.

Apakah kandungan cadangan?

Peruntukan sesi, aturan perkhidmatan, harga, skop pelaporan dan keperluan privasi. Sebarang aplikasi pekerja, papan pemuka atau ciri pelaporan tambahan memerlukan pengesahan berasingan.

Rancang program pasukan anda.

Kongsi bilangan pekerja, lokasi dan masa mula pilihan. Kami akan menghubungi anda untuk menetapkan skop.

WhatsApp pasukan NUSBE: 018-669 9469

Sila jangan masukkan nama pekerja, sejarah perubatan atau maklumat klinikal dalam borang pertanyaan ini.

Baca Notis Privasi